Interview Elwyn: stagiaire bij Tailr

Dag Elwyn, Jij bent stage komen lopen bij Tailr in februari. Intussen is je stage bijna afgelopen, een ideaal moment om je ervaring bij Tailr te evalueren!

Vanwaar komt je passie voor IT en meer bepaald development?

Ik was als kind al heel benieuwd naar hoe websites in elkaar zaten en was al vroeg met technologie bezig. Op mijn 14 jaar ben ik dan zelf begonnen met programmeren. Via YouTube filmpjes en website documentatie leerde ik mezelf de kneepjes van het vak.

Je wist dus al heel vroeg dat je iets wilde doen met development?

Klopt. Momenteel studeer ik aan de AP hogeschool en doe ik een graduaat programmeren. Een hele praktische richting. Maar tijdens de opleiding merkte ik wel dat ik heel veel dingen grotendeels al ken, doordat ik het mezelf heb aangeleerd. Alleen heb ik nu binnenkort ook wel een diploma waarmee ik dat kan bewijzen.

Hoe ben je bij Tailr terecht gekomen voor je stage?

Tailr was aanwezig op de stagebeurs van AP hogeschool. Ik ben daar met iemand aan de praat geraakt en dat eerste gesprek beviel me wel. Ik heb dan kort daarna mijn CV ingediend en zo ben ik bij hen terecht gekomen. En waarom koos je uiteindelijk voor Tailr? Op zo’n beurs staan heel veel bedrijven, dus waarom Tailr?

De werksfeer sprak me aan. Natuurlijk ervaar je dat pas als je er echt werkt, maar toch voelde ik tijdens het eerste gesprek al een veel betere klik dan met andere stageplekken. Bij Tailr werd ook meteen duidelijk gemaakt dat ze de kans geven aan iedereen om te leren en te groeien. Er zijn stageplekken waar ze al meteen iemand willen die al alles kan. Terwijl bij ze bij Tailr echt de kans willen geven om juist nieuwe dingen te leren en je verder te ontwikkelen en dat sprak me wel aan. Ik kreeg een begeleider, deze persoon daar kon ik bij terecht voor al mijn vragen. Dus je weet dat je er niet alleen voor staat. Plus er is om de 3 maanden een teambuilding en dat sprak me ook wel aan!

Welke stageopdracht heb je uitgevoerd?

Tijdens mijn stage heb ik gewerkt aan Faradoo. Dat is een applicatie voor het beheren van projecten en het bijhouden- en opbouwen van een CV van werknemers. Toen ik begon aan het project was de applicatie heel verouderd. Ik ben dan begonnen met het herbouwen van de front-end, terwijl een collega de back-end op zich nam. Normaal ging ik het full-stack plaatje op mij nemen, maar ik ben blij dat ik me meer heb kunnen verdiepen in de front-end.

Welke dingen heb je bijgeleerd tijdens je stage?

Werken met Next.js op een geavanceerde manier. En hoe je in teamverband een applicatie tot een mooi einde kan brengen. Maar vooral ook hoe je clean code schrijft en code reviews doet.

Tegen welke uitdagingen liep je aan?

Vermits ik niet volledig full-stack werkte waren de front- en back-end in aparte projecten gestoken. Af en toe liep back-end dan achter, en moest ik voor de front-end werken met dummy data, waardoor ik niet grondig kon testen. We losten dat op door goede communicatie met het back-end team en dan liep dat wel veel vlotter.

Anderzijds was het ook een uitdaging om een analyse om te zetten naar code. Het was toch vaak even nadenken hoe ik bepaalde tickets moest aanpakken om ze functioneel te krijgen. Al merk ik wel dat ik er steeds beter in word, al blijven er toch nog tickets die heel wat denkwerk vragen.

Welk moment tijdens je stage zal je altijd bijblijven?

De teambuilding in maart. We zijn toen gaan indoor skiën. Ik vond het heel fijn om het team zo op een andere manier te leren kennen, niet enkel al werkend.

Terugblikkend op de afgelopen weken, wat zou je nu anders aanpakken en waarom?

Ik zou veel meer vragen gesteld hebben moest ik kunnen teruggaan. De stage zelf liep prima, maar ik probeerde te vaak dingen zelf op te lossen. Intussen weet ik dat het beter is om soms even sneller te overleggen, andere hebben soms nieuwe ideeën of hebben een andere aanpak. Iets waar je ook enorm veel uit leert.

Welke nieuwe inzichten heb je verworven tijdens deze stage?

Dat je nooit alleen bent in een IT bedrijf. Als je iets niet weet kun je altijd wel bij iemand terecht. Ook hoe je in een SCRUM team werkt heeft me heel wat nieuwe inzichten gegeven. Er over leren of het effectief ervaren is heel anders.

Wat zijn de plannen na de stage?

Ik zou heel graag na mijn stage beginnen werken bij Tailr (knipoog). Er valt nog veel bij te leren en dat zou ik graag in dit team doen.

Heb je nog tips voor toekomstige stagiaires?

Het is op zich niet moeilijk om een stage bij Tailr te bemachtigen. Als je op voorhand laat zien dat je veel zin hebt om dingen bij te leren, en als je de dingen vastpakt en naar anderen durft stappen met vragen dan komt dat helemaal goed. Inzet en de wil om bij te leren zijn het belangrijkste.

Bedankt Elwyn!

(PS: Wat Elwyn nog niet wist tijdens dit interview, maar intussen wel bekend is: Elwyn vervoegt binnenkort het team van Tailr! We waren zo tevreden van zijn kennis, kunde en vooral enthousiasme dat we hem graag in september opnieuw verwelkomen, maar dan als permanent lid van het team!)